近日，一则 “侵犯华为芯片技术，估值超 3 亿，14 人被判” 的新闻引发广泛关注。上海市检察机关办理的尊湃侵犯华为海思芯片技术商业秘密案，随着一审判决生效落下帷幕，14 名被告人受到了法律的严惩。这起典型的 “内鬼” 侵犯商业秘密案件，给企业界敲响了一记沉重的警钟，也让我们深刻认识到企业注重商业秘密体系建设刻不容缓。

华为公司自 2011 年启动 Wi-Fi 芯片研发项目，投入大量人力物力，由海思公司负责长期自主研发，才取得相应技术信息，并采取了合理保密措施。但被告人张某等原海思员工，离职后创立尊湃公司，为缩短研发周期、获取融资，通过不正当手段拉拢海思员工，窃取技术信息用于新公司芯片研发。这一行为不仅给华为造成巨大经济损失，更破坏了市场公平竞争的秩序。商业秘密作为企业的核心资产，承载着企业的创新成果和竞争优势，关乎企业的生死存亡。一旦商业秘密泄露，企业可能面临市场份额被抢占、核心技术被复制、品牌声誉受损等严重后果。

对于企业而言，建立完善的商业秘密体系是当务之急。

首先，要明确商业秘密的范围，不仅仅是技术信息，还包括客户名单、营销策略、财务数据等经营信息。对这些商业秘密进行梳理分类，根据其重要性和价值划分不同密级，制定相应的保护策略。比如，对于核心技术秘密，可采用最高级别的加密存储和访问权限限制。

其次，健全保密管理制度。设立专门的保密管理机构或岗位，明确职责和权限，确保保密工作有专人负责。建立涉密人员管理制度，在入职时进行背景审查，签订保密协议和竞业限制协议；在职期间定期开展保密教育培训，强化员工保密意识；离职时严格执行涉密载体清退和离职谈话制度，提醒员工履行保密义务。在文件资料管理方面，规范文件的起草、审批、复制、传递、存储、销毁等流程，对涉密文件进行标识和加密处理，严格控制知悉范围。

加强物理和技术防护措施。在办公场所设置门禁系统、监控设备，防止外部人员非法进入获取商业秘密。利用现代信息技术，如数据加密技术、网络安全监控软件、防泄密软件等，保护电子信息安全。对敏感信息进行定期备份，并存储在异地安全位置，防止数据丢失或被窃取。

除了企业自身建设，员工也应注重保密知识学习，提高保密意识。保密工作不仅仅是企业管理层和保密部门的责任，每一位员工都可能接触到企业的商业秘密，都应成为商业秘密的守护者。

在当今竞争激烈的商业环境下，企业商业秘密体系建设是一项长期而艰巨的任务。它需要企业从制度、人员、技术等多方面入手，建立全方位、多层次的保护体系。同时，员工也要积极参与保密知识学习，提升自身保密素养。只有企业和员工共同努力，才能有效保护企业的商业秘密，维护企业的核心竞争力，确保企业在市场竞争中稳健发展。